Bagan organisasi adalah representasi grafik di mana organisasi suatu lembaga, perusahaan, atau kelompok orang yang memiliki tugas yang ditugaskan dan bahwa tugas ini diawasi dan dikendalikan oleh atasan dijelaskan dalam urutan hierarkis. Dalam istilah manajerial, berbagai tingkat administrasi atau departemen membentuk elemen-elemen bagan organisasi.
Bagan organisasi beroperasi berdasarkan tatanan hierarkis, yang merupakan platform di mana bos utama adalah orang yang menerima dan mengesahkan segala sesuatu yang dikelola dalam konsekuensi dari bagan organisasi, setiap tingkat saat turun mewakili posisi yang lebih rendah daripada yang sebelumnya, Mereka dapat dibagi menjadi seluruh sektor atau departemen untuk membuat penugasan khusus untuk sekelompok orang yang bekerja di ruang itu. Representasi dari bagan organisasi bervariasi, dapat dilakukan dalam bentuk pohon, cabang-cabangnya keluar dari atas di mana ada bidang-bidang lain yang menjelaskan puncak «pohon» itu, bentuk lain adalah dalam bentuk radial, dari pusat komando muncul dari struktur dan dari sana berasal set dan dependensi lainnya. Struktur Skalar menunjukkan dengan lekukan yang berbeda di margin kiri tingkat hierarkis yang berbeda, menggunakan garis yang menunjukkan margin ini.
Ini penting dalam sebuah organisasi di bawah tema yang sebelumnya terpapar, elaborasi dari struktur grafik jenis ini, bagan organisasi mewakili poin yang jelas dan tepat dari fungsi, hierarki dan rasa hormat dari setiap orang untuk pekerjaan atau tugas mereka di institusi.
