Kemanjuran

Banyak ahli setuju bahwa istilah efektivitas adalah perolehan dari tujuan yang telah diuraikan sebelumnya. Sementara itu, yang lain mengatakan bahwa istilah tersebut hanya melakukan hal-hal yang benar, dengan tujuan sederhana untuk mencapai atau mencapai tujuan yang direncanakan. Ini juga merupakan pencapaian tujuan yang dinyatakan, sehingga merupakan kapasitas atau kualitas untuk mencapai, bekerja atau mencapai hasil tertentu, menikmati kebajikan menghasilkan efek yang diinginkan.

Kemanjuran

Apa itu khasiat

Ini adalah pelaksanaan atau penyelesaian suatu tugas atau pemenuhan suatu tujuan, terlepas dari bagaimana tujuan tersebut dicapai, sarana, waktu atau sumber daya yang terlibat dalam pelaksanaannya. Dengan kata lain, ini merujuk pada perwujudan tujuan. Secara kelembagaan, ini adalah kapasitas administrasi untuk mencapai tujuan pencapaian pendidikan.

Etimologinya berasal dari bahasa Latin efficax, yang berarti "kualitas melakukan apa yang dimaksudkan", yang dibentuk dari unsur-unsur leksikal seperti awalan ex, yang berarti "luar"; root facere, yang mengacu pada "melakukan"; dan akhiran ia, yang mengacu pada "kualitas". Oleh karena itu, kata "efektif" akan menjadi orang atau organisasi dengan kualitas atau kapasitas untuk melaksanakan rencana yang diusulkan dan memenuhi misinya .

Efisiensi sesuai dengan RAE

Menurut Kamus Akademi Kerajaan Spanyol, kata itu didefinisikan sebagai kemampuan untuk mencapai efek yang diinginkan atau diharapkan. Ini juga mendefinisikan kata "efektif" sebagai perkataan tentang sesuatu yang menghasilkan efeknya sendiri atau yang diharapkan, atau orang yang kompeten yang memenuhi tujuannya.

Khasiat menurut penulis

Sebagian besar penulis menggambarkan istilah dengan cara yang serupa, tetapi dengan kata-kata mereka sendiri, khasiatnya adalah:

  • Idalberto Chiavenato (Doktor Administrasi):

    "Ukuran pencapaian hasil"

  • Stephen Robbins dan Mary Coulter:

    "Lakukan hal yang benar"

  • Reinaldo Oliveira Da Silva:

    «Pencapaian tujuan yang diusulkan dengan kinerja kegiatan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan; dan sejauh mana tujuan atau hasil tercapai »

  • Simon Andrade:

    "Manifestasi administratif efisiensi, atau efektivitas manajerial"

  • Manuel Fernández Ríos dan José Sánchez:

    "Kapasitas organisasi untuk mencapai tujuan, termasuk efisiensi dan faktor lingkungan"

  • Peter F. Drucker:

    "Kondisi minimum untuk bertahan hidup setelah kesuksesan tercapai"

  • Christopher Freeman:

    "Tingkat kesesuaian antara tujuan dan hasil yang dapat diamati"

Efisiensi administrasi

Dalam lingkungan administrasi organisasi, efektivitas administrasi adalah tentang mencapai tujuan suatu institusi dengan sumber daya yang tersedia untuk tujuan itu, melaksanakan proses dengan benar.

Meskipun efektivitas suatu lembaga itu penting, itu tidak akan cukup dengan sendirinya di dalamnya, untuk mencapai keberhasilan dan posisi itu sendiri di pasar. Dalam sebuah perusahaan, produktivitaslah yang akan menentukan ruang lingkup dan proyeksi, karena inilah yang membedakan efektivitas dan efisiensi.

Dalam konteks ini, efektivitas administrasi akan mengukur hasil sesuai dengan tujuan yang diusulkan, dengan asumsi bahwa mereka sesuai dengan visi yang ditentukan oleh perusahaan, dengan mempertimbangkan lingkungan dan situasinya.

Di dalam organisasi, muncul konsep manajemen, yaitu efisiensi lingkungan atau efektivitas lingkungan, yang mengacu pada penggunaan sumber daya yang efisien, tanpa memengaruhi kualitas proses dan layanan yang ditawarkan olehnya, menghindari dampak negatif yang signifikan terhadap lingkungan .

Perbedaan antara efektivitas dan efisiensi

Gagasan efisiensi tidak boleh dikacaukan dengan gagasan "efisiensi", karena itu adalah penggunaan sumber daya yang rasional untuk mencapai tujuan yang diusulkan sebelumnya. Dengan kata lain, efisiensi adalah penggunaan sumber daya yang tersedia secara memadai, dengan biaya dan waktu serendah mungkin (efektif dalam manajemen waktu), tetapi tanpa mengesampingkan faktor kualitas. Idenya adalah untuk menghindari pemborosan, yang menunjukkan bahwa ada lebih dari satu cara untuk mencapai tujuan yang dinyatakan. Dimungkinkan untuk menjadi efektif tanpa menjadi efisien dan sebaliknya, tetapi penting untuk menyeimbangkan kedua aspek untuk mencapai ketenaran dan produktivitas dalam pelaksanaan tindakan.

Contoh perbedaan antara efektivitas dan efisiensi, adalah 6 label ukuran 7 × 7 sentimeter harus dicetak. Dalam hal ini, menjadi efektif terdiri dari pencetakan 6 label, tidak peduli berapa banyak lembar yang digunakan untuk itu, karena satu dapat dibuat pada setiap lembar. Meskipun efisien, ini akan terdiri dari pengeditan dokumen di mana 6 label dapat diatur pada lembar yang sama, menyesuaikan margin sehingga semuanya sesuai.

5 contoh efektivitas

Kemanjuran

Khasiat di tempat kerja

Dalam konteks ini, seorang pekerja bisa efektif selama ia mampu memenuhi tugas yang ditugaskan . Misalnya, penjual sepatu yang memiliki tujuan harian untuk menjual 10 pasangan mencapai ini.

Khasiat dalam olahraga

Pelari atletik yang mencapai tujuannya, pesepakbola yang berhasil mencetak gol, pemain bola basket yang berhasil mencetak gol, atau tim itu sendiri yang berhasil menjadi pemenang.

Khasiat di sekolah

Seorang siswa yang melakukan pekerjaan yang ditugaskan dan belajar untuk ujian, untuk alasan itulah ia berhasil lulus, terlepas dari apakah rata-rata rendah atau tinggi, tetapi yang juga lulus.

Efektivitas kesehatan

Perawatan yang dilakukan oleh orang dengan penyakit, berhasil meringankan ketidaknyamanan. Contoh lain dalam bidang ini adalah kemampuan obat untuk meredakan gejala, melawan penyakit, atau menghasilkan efek yang diinginkan, seperti efektivitas metode kontrasepsi, di mana tujuannya adalah agar pembuahan sel telur tidak terjadi.

Efektivitas dalam komunikasi

Pengembangan dan peluncuran kampanye, yang pesannya mencapai audiens target yang menyatakan maksud aslinya, terlepas dari cara yang digunakan.

Identik dengan efisiensi

Dalam beberapa konteks, istilah yang berbeda digunakan yang merujuk pada konsep efektivitas, beberapa di antaranya adalah:

  • Keefektifan
  • Kebugaran
  • Kapasitas.
  • Bakat
  • Potensi.
  • Persaingan.
  • Operabilitas.
  • Kekuasaan.
  • Kekuatan
  • Kekuasaan .
  • Energi

Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang Khasiat

Apa itu efektifitas dan contoh?

Ini adalah kemampuan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Misalnya, menjadwalkan agenda dan memenuhi semua komitmen.

Baca lebih lanjut

Apa efisiensi dan efektivitas?

Sementara efektivitas adalah pemenuhan tujuan, efisiensi adalah cara untuk mencapainya, di mana waktu dan sumber daya memainkan peran penting: selama tugas dilakukan dalam waktu yang lebih singkat, upaya dan dengan lebih sedikit uang, lebih efisien.

Baca lebih lanjut

Apa yang efektif?

Apa pun atau orang itu yang memiliki kemampuan untuk melakukan sesuatu yang diusulkan atau dipercayakan.

Baca lebih lanjut

Apa itu efektivitas?

Efektivitas dikenal sebagai hasil atau kombinasi antara efektivitas dan efisiensi, karena itu akan menjadi pemenuhan tujuan yang ditetapkan dengan penggunaan sumber daya yang memadai dan dalam waktu singkat.

Baca lebih lanjut

Bagaimana menjadi lebih efektif?

Anda harus bekerja pada pelatihan Anda sendiri untuk memiliki keterampilan yang lebih besar ketika melaksanakan suatu pekerjaan, mencapai motivasi diri untuk memiliki energi untuk memenuhinya, memiliki otonomi untuk bertindak melawan tantangan yang muncul, mencoba menyederhanakan untuk mencapai tujuan dan memiliki rasa tinggi tanggung jawab dan komitmen sehingga tugas ini dapat tercapai.

Baca lebih lanjut

Direkomendasikan

Topografi
2020
Zona Agrícola
2020
Berlangganan
2020