Kepemimpinan lateral

Kepemimpinan lateral didasarkan pada keyakinan bahwa siapa pun memiliki kemampuan untuk memimpin tanpa perlu menjadi bos, umumnya ini dilakukan oleh orang-orang yang memiliki tingkat yang sama dalam perusahaan tetapi yang memiliki kemampuan untuk memimpin ke grup tertentu.

Kepemimpinan lateral

Seperti jenis kepemimpinan lainnya, orang yang menjalankannya harus memiliki kemampuan untuk memengaruhi dan membuat orang melakukan apa yang diperintahkan, sehingga meningkatkan kinerja pekerja tanpa memerlukan campur tangan pejabat senior. Pemimpin tanpa pangkat yang lebih tinggi dari yang lain harus memiliki apa yang diperlukan untuk mengambil inisiatif jika diperlukan, harus melakukan segala daya yang dimilikinya sehingga kelompok di mana ia berada dalam keadaan sehat dan berfungsi dengan benar. Secara umum, tipe kepemimpinan ini adalah tipikal seseorang yang memiliki pengalaman bertahun-tahun di perusahaan tertentu dan karena itu memiliki banyak pengetahuan di mana ia bekerja.

Pemimpin lateral harus memanfaatkan komunikasi dengan baik sehingga dengan cara ini pesan yang ia ingin sampaikan diterima dengan benar dan tidak menyinggung atau menyebabkan ketidaknyamanan kepada siapa pun, ia harus menjadi contoh yang harus diikuti oleh rekan-rekannya dengan perilaku yang sempurna, ia harus bertanggung jawab ketika membuat beberapa keputusan, harus merancang strategi yang baik untuk kinerja terbaik dari fungsi masing-masing pekerja.

Jenis kepemimpinan ini bisa sangat bermanfaat bagi perusahaan mana pun karena ada pekerja dengan pengalaman yang cukup untuk berhasil mengelola sekelompok orang, tetapi sayangnya ada sangat sedikit kasus di mana itu terjadi, ini terutama disebabkan oleh kurangnya Motivasi yang dimiliki karyawan, karena banyak yang berpikir bahwa tidak layak mengambil begitu banyak tanggung jawab jika pada akhirnya tidak akan ada jenis insentif yang menghargai pekerjaan yang telah dilakukan, kelemahan lain yang dibawa oleh tipe kepemimpinan ini adalah bahwa tidak mungkin untuk mencapai untuk perjanjian dengan karyawan lain karena pemimpin tidak unggul dalam cara apa pun dengan yang lain.

Direkomendasikan

Proporsionalitas terbalik
2020
Relaciones Humanas
2020
Perpindahan
2020