Perusahaan

Istilah perusahaan digunakan untuk mengidentifikasi organisasi - organisasi yang terdiri dari unsur-unsur yang berbeda (manusia, teknis dan material) dan yang tujuannya adalah untuk mencapai beberapa manfaat ekonomi atau komersial, memuaskan kebutuhan pelanggan melalui penawaran barang atau jasa. Organisasi-organisasi ini dibuat dengan berbagai tujuan, di antaranya menonjol untuk mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan dengan tepat di lingkungan . Ada juga yang berkontribusi terhadap perkembangan masyarakat saat ini, mempromosikan nilai-nilai sosial dan pribadi di bidang ekonomi.

Perusahaan

Apa itu perusahaan

Perusahaan adalah organisasi atau entitas yang terdiri dari modal dan pekerja yang bertanggung jawab untuk menawarkan produk dan layanan kepada konsumen dan pada gilirannya menghasilkan keuntungan. Secara umum, pembentukan sebuah organisasi menanggapi kebutuhan yang mencakup layanan atau kurangnya lingkungan atau sektor tertentu dari populasi.

Pilar lain yang menjadi dasar perusahaan adalah mempromosikan pertumbuhan dan pengembangan internal, yaitu para anggotanya, mempromosikan nilai-nilai kemanusiaan dalam organisasi.

Untuk mencapai penciptaan organisasi, pengusaha atau kelompok pengusaha bertanggung jawab untuk mengumpulkan sumber daya keuangan dan logistik yang diperlukan untuk menghadapi apa yang disebut tantangan bisnis.

Definisi perusahaan, dari sudut pandang teknis, adalah unit sosial ekonomi, karena menggunakan semua sumber daya yang ada untuk melakukan transformasi bahan baku menjadi barang atau jasa, untuk membentuk bagian dari pasar untuk menawarkan dan menuntut dan menghasilkan keuntungan.

Tujuan sebuah perusahaan

Tujuan perusahaan mengacu pada tujuan yang ingin dicapai oleh organisasi melalui kegiatan ekonomi yang dijalankannya. Mereka harus didefinisikan dengan baik untuk mencapai kesuksesan, karena masa depan dan kelangsungan hidup organisasi bergantung pada mereka.

Mereka juga harus didirikan sesuai dengan Misi dan Visi suatu perusahaan, karena itu merupakan elemen prioritas ketika membuat, merancang dan membuat konsep organisasi manusia.

Untuk keberhasilan dalam misi perusahaan, penting untuk menetapkan tujuan, karena ini menetapkan rute untuk mengikuti dan berfungsi sebagai sumber motivasi bagi para anggotanya. Keuntungan membangun tujuan-tujuan ini adalah:

  • Berfungsi sebagai panduan dalam merumuskan strategi.
  • Mereka membantu memfokuskan upaya dalam arah yang sama.
  • Mereka berfungsi sebagai panduan dalam alokasi sumber daya.
  • Mereka berasal dari organisasi, koordinasi dan kontrol.
  • Mereka berasal komitmen, partisipasi untuk mencapainya dan mencapai kepuasan besar.

Dalam kasus Meksiko, menurut publikasi, hanya 6% dari perusahaan Meksiko yang jelas tentang proses penetapan tujuan yang ingin dicapai oleh suatu organisasi.

Misalnya, sehubungan dengan tujuan yang ditetapkan oleh TIP Mexico - Leasing perusahaan, yang cabangnya leasing dan administrasi, sebagai perusahaan jasa itu menawarkan panduan tentang pendekatan tujuan dan aplikasi mereka, untuk mendapatkan sukses dan menawarkan pelanggan Anda layanan terbaik sebagai mitra bisnis.

Untuk organisasi ini ada tiga kunci ketika menetapkan tujuan:

1. Kunci pertama adalah inovasi atau tujuan strategis : Ini berarti bahwa tujuan dari jenis ini harus ditetapkan setidaknya setahun sekali, untuk mempertahankan pertumbuhan perusahaan dalam jangka panjang dan mencegah masa depan. .

2. Dalam kunci kedua adalah tujuan operasional : Menurut TIP, setiap perusahaan yang terorganisasi dengan baik harus menetapkan minimal 8 tujuan jenis ini setiap tahun, ini harus memproyeksikan dan melaksanakan pekerjaan hari itu dan di bidang fungsional perusahaan, misalnya, bagaimana proses internal manajemen sumber daya, rekrutmen personil dan proses penjualan, antara lain.

3. Kunci ketiga, pendekatan untuk tujuan proyek : Terlepas dari area, di setiap proyek organisasi harus ada tujuan untuk perbaikan berkelanjutan.

Tanpa mengabaikan tantangan untuk diatasi, di TIP mereka selalu melihat peluang yang memotivasi dan merangsang mereka dalam kemampuan dan kreativitas mereka. Dengan sangat puas mereka menerapkan setiap kunci yang disebutkan di atas, yang telah mengarahkan mereka untuk memposisikan diri mereka sendiri, dalam waktu singkat, di salah satu dari 4 perusahaan penyewaan mobil terbaik dan pemimpin dalam alat berat di Meksiko .

Di antara nama-nama perusahaan paling penting di Meksiko adalah:

  • Petróleos Mexicanos.
  • América Móvil.
  • FEMSA.
  • General Motors dari Meksiko.
  • FCA Mexico.
  • Grupo México.
  • Kaluz.

Ada juga kelompok penting dari perusahaan keamanan swasta yang didedikasikan untuk menjaga dan mengamankan properti negara.

Elemen perusahaan

Perusahaan

Elemen-elemen dari suatu organisasi mengacu pada seperangkat alat yang digunakan untuk melakukan kegiatan bisnis untuk mencapai tujuan yang dinyatakan. Untuk mencapai kegiatan produksi dan distribusi suatu organisasi, faktor-faktor teknis, keuangan, produktif, dan manusia harus tersedia.

Contoh organisasi dengan elemen-elemennya yang diterapkan dengan jelas adalah kasus perusahaan Meksiko Qualisys, sebuah organisasi yang didedikasikan untuk mempromosikan keberhasilan kliennya melalui penerapan teknologi informasi dan telekomunikasi. Spesialisasi dan bersertifikat, dengan dukungan dan pengalaman perusahaan transnasional dan internasional.

Elemen utama perusahaan adalah:

Strategi

Strategi adalah cara mereka mendefinisikan bagaimana nilai-nilai organisasi akan dibuat, ini tentang apa yang akan dilakukan? dan bagaimana cara melakukannya? . Selanjutnya, tujuan perusahaan dan sumber daya serta tindakan yang akan digunakan untuk mencapainya didefinisikan.

Untuk menjalankan strategi bisnis yang baik, dua aspek yang sangat penting harus diperhitungkan:

  • Komunikasi internal : Ketika sebuah strategi dibuat, itu harus dikomunikasikan dengan jelas ke semua tingkatan perusahaan untuk menjangkau mereka yang terlibat dalam proses yang akan dikembangkan.
  • Adaptasi terhadap perubahan dalam lingkungan : Ada faktor-faktor eksternal bagi perusahaan, yang mungkin mengalami perubahan yang dapat memengaruhi berfungsinya organisasi. Untuk alasan ini, strategi harus didasarkan pada memiliki rencana darurat untuk menghadapi perubahan eksternal ini dan beradaptasi dengan situasi baru yang mungkin timbul.

Produk atau layanan

Perusahaan atau organisasi harus mengembangkan produk yang sesuai dengan strategi, salah satunya adalah berbeda dari yang lain, baik karena harganya atau kualitas khusus. Keberhasilan dalam persaingan terletak pada keunggulan yang ditawarkan kepada pelanggan. Organisasi yang menawarkan keuntungan adalah mereka yang tetap berada di pasar, jika tidak mereka menghilang.

Elemen ini terutama diterapkan oleh perusahaan kecil, tetapi mereka tidak selalu melakukannya dengan cara terbaik.

Organisasi

Organisasi perusahaan memungkinkan penggunaan sumber daya yang lebih efisien dan alokasi kegiatan dan tugas yang lebih baik yang diperlukan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi, untuk mendapatkan tujuan yang ditetapkan dalam perencanaan. Selain itu, ini memungkinkan koordinasi yang lebih baik antara unit organik perusahaan, serta kinerja staf yang lebih baik dan hasil yang lebih baik.

Dalam hal ini, bagan organisasi suatu perusahaan adalah yang paling penting, menugaskan fungsi-fungsi yang jelas untuk setiap orang, serta lingkungan tanggung jawab dan wewenang yang jelas.

Akuntansi

Akuntansi perusahaan adalah tempat situasi keuangan perusahaan digambarkan dan diatur. Agar hal ini memungkinkan, perhatian khusus harus diberikan dengan pendaftaran koleksi, pinjaman, saldo, dan hutang harian organisasi yang benar.

Keuntungan akuntansi yang baik di perusahaan:

  • Ini membantu untuk menentukan berapa biaya produksi dari layanan atau produk yang diberikan, yang memungkinkan untuk menentukan harga di mana ia harus dijual.
  • Dimungkinkan untuk mengetahui laporan akun, serta keuntungan atau kerugiannya.
  • Aplikasi dan tanda studi pada biaya umum atau berlebihan. Ini juga menghadirkan manfaat dari investasi yang dilakukan.
  • Informasi tentang situasi keuangan perusahaan saat ini disajikan dalam neraca dan laporan hasil akuntansi.

Kontrol manajemen

Elemen ini memungkinkan menjawab serangkaian pertanyaan seperti: ke mana perusahaan menuju? Bagaimana perusahaan menuju? dan apakah Anda berada di jalan yang benar untuk mencapai tujuan yang dinyatakan.

Pengendalian Manajemen terdiri dari merancang dan menerapkan serangkaian prosedur, terutama teknik kuantitatif untuk verifikasi kegiatan, yang membantu menciptakan koreksi yang diperlukan dalam proses untuk memiliki manajemen yang terencana dan teratur, sehingga meningkatkan efisiensinya dalam mencapai tujuan strategis.

«> Memuat ...

Perencanaan

Perencanaan adalah tentang merancang masa depan, ramalan, dan proyeksi berdasarkan apa yang telah dialami, meninggalkan catatan tertulis dari desain itu yang memandu perilaku anggota perusahaan atau organisasi, dan dengan demikian memastikan bahwa visi ini dikembangkan, tidak dengan cara yang sewenang-wenang, tetapi dengan cara yang diharapkan, yaitu perencanaan mencoba memproyeksikan evolusi peristiwa sehingga apa yang diinginkan terjadi.

Penilaian

Semua organisasi memiliki kebutuhan untuk memiliki sistem untuk mengevaluasi kegiatan yang dilakukan oleh pekerjanya, untuk melakukan penyesuaian yang diperlukan dan mencapai tujuan yang dinyatakan. Evaluasi-evaluasi ini harus dilakukan secara berkala dan sesuai dengan bagan dan anggaran organisasinya, mengenali yang paling menonjol melalui insentif .

Klasifikasi perusahaan

Perusahaan

Dalam bidang ekonomi, konsep bisnis mengacu pada unit ekonomi yang bertugas memenuhi kebutuhan pasar melalui penggunaan material dan sumber daya manusia. Oleh karena itu, ia bertugas mengatur faktor-faktor modal, produksi dan tenaga kerja.

Perusahaan-perusahaan tersebut diklasifikasikan berdasarkan aktivitas ekonominya, konstitusi hukum, dan kepemilikan modalnya.

Menurut kegiatan ekonomi Anda

Perusahaan sektor primer

Jenis ini adalah mereka yang bertanggung jawab atas pembuatan sumber daya alam (kayu, buah-buahan, tanaman), menghasilkan manfaat ekonomi. Ini bertanggung jawab untuk memperlakukan dan mengubah sumber daya menjadi produk yang dapat menjadi dasar untuk memperoleh produk baru, yaitu, jenis perusahaan ini adalah mesin utama perekonomian, karena merekalah yang memulai siklus produksi suatu perusahaan. produk tertentu.

Para industrialis bertanggung jawab atas transformasi, pencucian, pemurnian dan pengemasan semua sumber daya yang diperoleh dari alam.Industri utama yang terkait dengan sektor ini adalah peternakan, pertambangan, perikanan, dan eksploitasi hutan, antara lain.

Melalui perusahaan-perusahaan di sektor ini, siklus ekonomi untuk produksi produk dan ekspor mereka dimulai, di situlah letak pentingnya mereka dalam pertumbuhan ekonomi suatu negara.

Perusahaan Sektor Sekunder

Ini adalah orang-orang yang bertugas mengubah bahan baku yang diperoleh oleh perusahaan-perusahaan di sektor primer, mengubahnya menjadi produk jadi, yang kemudian akan didistribusikan di perusahaan yang berbeda (sektor tersier) dan kemudian dijual kepada pelanggan, sehingga memuaskan kebutuhan itu.

Untuk kelompok perusahaan ini juga termasuk orang-orang yang bertugas menciptakan produk setengah jadi, ini akan digunakan untuk pembuatan produk akhir, contoh dari ini adalah pabrik onderdil mobil, ini bertanggung jawab untuk memproduksi bagian-bagian yang kemudian akan dikirim kepada perakit untuk mendapatkan produk jadi.

Perusahaan industri bahan pangan adalah yang paling penting di sektor ini, mereka bertanggung jawab untuk mengolah, memelihara dan mengemas makanan yang berasal dari sumber tanaman dan hewan, selain itu sektor ini adalah industri metalurgi dan tekstil.

Perusahaan sektor tersier

Didedikasikan untuk menyediakan layanan (perdagangan, transportasi, pariwisata, kesehatan, dll.) Memenuhi berbagai persyaratan konsumen, yaitu, mereka bertugas mengatur, mendistribusikan dan menjual produk-produk yang dibuat oleh perusahaan di sektor primer dan sekunder, itu disebut perusahaan di sektor tersier bukan karena mereka kurang penting daripada di sektor lain, tetapi karena mereka adalah penghubung terakhir dalam rantai produksi dan distribusi suatu produk.

Jenis perusahaan ini sangat penting bagi perekonomian suatu negara, mereka mengkomersilkan produk jadi dari sektor lain dan memenuhi kebutuhan konsumen dan tentu saja pasar, dengan peluang untuk menawarkan produk-produk berkualitas.

Menurut bentuk hukumnya

Perusahaan

Perusahaan individual

Unipersonal atau individu sebagaimana mereka disebut, adalah lembaga-lembaga itu, di mana pemiliknya adalah satu orang, bahwa individu tersebut haruslah orang yang menerima semua keuntungan yang dihasilkan oleh kegiatan ekonomi atau komersial yang dilakukan oleh organisasi; di sisi lain, selain mendapat keuntungan dari keuntungan, ia juga akan bertanggung jawab atas kerugian dan hutang yang timbul, bahkan dengan mengorbankan asetnya.

Ini adalah salah satu yang paling mudah dibangun, umumnya kecil dan bersifat keluarga. Undang-undang menetapkan bahwa begitu piagam perusahaan dibuat dan didaftarkan, ia memperoleh kepribadian hukum

Perusahaan atau perusahaan hukum

Ini mengacu pada perusahaan atau perusahaan korporat yang terdiri dari lebih dari satu orang . Ada berbagai jenis perusahaan korporasi seperti:

Perusahaan kolektif

Didedikasikan untuk melakukan kegiatan yang bersifat sipil atau komersial, dengan nama perusahaan egaliter. Salah satu ciri khas yang dimilikinya adalah bahwa untuk pembentukannya diperlukan dua atau lebih mitra, yang akan memiliki tanggung jawab untuk memenuhi semua hutang yang tidak dapat ditanggung oleh modal saham.

Jenis organisasi ini terdiri dari dua jenis mitra, mitra kapitalis yang bertugas memberikan kontribusi modal dan tenaga kerja dan mitra industri, mereka tidak melakukan intervensi dalam administrasi perusahaan, tetapi jika mereka memperoleh laba yang dihasilkan dengan profitabilitas yang sama dengan mitra kapitalis .

Organisasi dalam kategori ini berbeda dari yang lain, seperti perusahaan terbatas publik, dalam arti bahwa kewajiban atau tanggung jawab dengan hutang tidak terbatas, yaitu, mitra harus menutup, dengan aset mereka, hutang dalam kasus kontribusi modal tidak cukup.

Perusahaan koperasi

Jenis organisasi yang mewakili aliansi antara serangkaian individu yang bergabung secara sukarela, untuk memenuhi dan memenuhi kebutuhan (ekonomi, budaya, pendidikan, dll.) Dari masing-masing anggota yang membentuknya. ; melalui perusahaan yang propertinya kolektif dan administrasi yang demokratis.

Ini, seperti kaum kapitalis, memiliki fungsi utama untuk berproduksi. Tetapi tujuannya bukan untuk mencari untung atau untung, tetapi untuk mengawasi dan melindungi kepentingan anggotanya. Filosofi dari sebuah perusahaan koperasi adalah pintu terbuka dan menjalankan demokrasi ketika memilih para pemimpinnya dan mematuhi dasar dari setiap individu satu suara.

Fiturnya yang paling relevan adalah kemampuan untuk mengaitkan dan menarik kapan saja mereka mau.

«> Memuat ...

Perusahaan terbatas

Mereka adalah sejenis masyarakat pedagang, terdiri dari dua jenis mitra, mitra kolektif, yang tanggung jawabnya tidak terbatas dan mitra terbatas yang memiliki tanggung jawab terbatas. Perusahaan jenis ini cenderung memiliki karakter pribadi, yang nyaman bagi organisasi yang memiliki jumlah mitra yang rendah dan yang berusaha mengembangkan kegiatan bersama, misalnya: sebuah firma hukum.

Karakteristik dari jenis perusahaan ini adalah bersikap individualistis dengan kehadiran mitra kolektif yang harus merespons secara tidak terbatas pada hutang yang dikontrak. Dalam kasus mitra terbatas, mereka tidak berpartisipasi dalam administrasi perusahaan, mereka hanya bertanggung jawab atas modal yang dikontribusikan kepada kemitraan terbatas.

Perseroan terbatas

SRL (perseroan terbatas) adalah perusahaan komersial yang terdiri dari dua atau lebih mitra, dan di mana tanggung jawab terbatas pada modal yang dikontribusikan, yaitu, jika perusahaan ingin memperoleh segala jenis utang, mitra tidak boleh tanggapi dengan aset pribadi Anda. Selain itu, persediaan modal dibagi menjadi partisipasi sosial yang tidak terpisahkan dan akumulatif.

LLC memiliki modal saham, yaitu terdiri dari kepemilikan saham sebagai produk dari saham yang sesuai dengan masing-masing mitra, mereka tidak akan memiliki komitmen pribadi pada hutang sosial. SRL dapat dikelola oleh satu manajer, mungkin juga memiliki partisipasi dari dua administrator, yang disebut administrator bersama atau bersama.

Anggota-anggota ini memiliki hak seperti: campur tangan dalam distribusi laba dan aset jika dilikuidasi. Mereka juga dapat berpartisipasi dalam keputusan sosial dan diangkat sebagai administrator dan hak untuk menerima data akuntansi dari perusahaan jika mereka menginginkannya.

Perusahaan saham gabungan

Ini adalah salah satu yang paling sesuai saat ini, terdiri dari minimal 2 mitra dan maksimum tak terbatas. Ini adalah perusahaan perseroan terbatas, di mana modal saham terdiri dari saham.

Modal dari jenis perusahaan ini dibagi menjadi saham dengan nilai yang sama dan terdiri dari modal yang ditempatkan, disahkan dan disetor.

Saham perusahaan-perusahaan ini harus atas nama pemilik saham tersebut. Mereka tidak dapat dibagi, yaitu mengatakan bahwa jika suatu saham milik lebih dari satu orang, itu tidak dapat dibagi, oleh karena itu, pemilik atau pemegang saham yang berbeda harus memilih seorang wakil, untuk melaksanakan atas nama mereka hak-hak yang berikan mereka.

Sesuai dengan ukuran Anda

Perusahaan

Usaha Mikro

Ini adalah lembaga kecil di mana jumlah maksimum karyawan tidak melebihi 10 pekerjaan, di beberapa negara untuk memasukkan klasifikasi ini Anda tidak boleh melebihi aset lebih dari 500 gaji bulanan minimum, jenis perusahaan ini biasanya di bawah administrasi dari pemiliknya sendiri, kadang-kadang karyawan adalah bagian dari inti keluarga dan merekalah yang dengan upaya membantu pertumbuhannya.

Bisnis kecil

Organisasi swasta atau publik diklasifikasikan dengan cara ini karena aset tahunan yang dihasilkannya tidak melebihi 2 juta dolar dan penggajiannya tidak melebihi 50 pekerja, walaupun angka ini mungkin berbeda tergantung pada negara tempat ia didirikan. Karena ukurannya, mereka tidak mendominasi di pasar tempat mereka beroperasi, tetapi ini tidak berarti bahwa mereka tidak menguntungkan ketika menghasilkan keuntungan.

Bisnis menengah

Lembaga yang didedikasikan untuk perdagangan, industri, keuangan, dan bahkan untuk memberikan layanan yang berbeda kepada publik dan yang sumber dayanya dikelola secara efisien untuk mencapai tujuannya. Untuk perusahaan yang diklasifikasikan sebagai sedang, tidak boleh melebihi batas pekerja, sumber daya dan penjualan tahunan, parameter ini ditetapkan oleh hukum Negara tempat perusahaan tersebut didirikan.

Perusahaan besar

Bergantung pada tempat organisasi itu, dapat disebut perusahaan besar, ini karena standar untuk itu dapat diklasifikasikan seperti itu dapat bervariasi di beberapa negara, misalnya di Asia, perusahaan yang melebihi delapan puluh pekerja, sementara di tempat lain, harus memiliki antara tiga dan enam ratus karyawan dalam daftar gaji.

Menurut komposisi modalnya

Usaha patungan

Mereka adalah mereka yang modal investasinya berasal dari investor swasta dan negara (publik), pada umumnya sebagian besar investasinya berasal dari publik, berasal dari dana publik, yang seharusnya tidak mengurangi pentingnya modal investasi swasta, Secara umum, ketika investasi publik lebih besar, tujuan dari perusahaan campuran difokuskan pada kepentingan masyarakat, kegiatan ekonomi yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan ini memiliki sifat yang berbeda dan dapat berkisar dari komersial hingga industri.

Dalam kebanyakan kasus penciptaan jenis perusahaan ini adalah karena pencarian untuk meningkatkan kinerja Negara dalam tugas yang diberikan, ini dicapai melalui manajemen yang sangat baik dari staf swasta dan terlatih, di samping ini pertukaran sumber daya dan pengetahuan, tanpa melupakan utang dan risiko yang dapat dihasilkan perusahaan ini.

Perusahaan publik

Perusahaan

Entitas yang sepenuhnya atau sebagian menjadi milik Pemerintah suatu negara tertentu dan tempat pemerintah tersebut dapat berpartisipasi ketika membuat keputusan organisasi. Tujuannya, seperti perusahaan lain, adalah untuk memperoleh keuntungan moneter, tetapi di atas semua itu, tujuan utamanya adalah untuk memenuhi persyaratan populasi melalui layanan yang ditawarkan (listrik, air, telepon, antara lain).

Perusahaan publik diciptakan melalui keputusan presiden, untuk melaksanakan berbagai kegiatan, yang dibiayai oleh Negara. Ini secara konstan tunduk pada kontrol keuangan dan fiskal yang dilakukan oleh pengawas keuangan, untuk memverifikasi bahwa keuntungan yang diperoleh dari dana publik ditujukan untuk kebutuhan yang paling mendesak dari populasi.

Karyawan ini berada di bawah hukum fungsi publik, oleh karena itu mereka harus diatur oleh undang-undang untuk perusahaan publik yang mendirikannya.

Perusahaan swasta

Organisasi yang dimiliki oleh investor swasta, biasanya lembaga ini terdiri dari serangkaian mitra atau investor, meskipun ada kasus di mana kepemilikan total organisasi adalah dari satu investor. Mereka umumnya menjadi andalan perekonomian suatu negara dan bekerja secara paralel dengan perusahaan negara (publik).

Ini adalah tanggung jawab sosial, mereka sangat penting untuk pembangunan suatu negara . Ini disebabkan oleh fakta bahwa organisasi semacam ini, melalui pembatalan pajaknya, menghasilkan pendapatan bagi Negara, yang dihitung berdasarkan pendapatan yang diperoleh perusahaan ketika menjual produknya di pasar. Sepanjang sejarah, mereka telah berkembang ke berbagai pasar dalam perekonomian, seperti area layanan (gas, transportasi, listrik).

Perusahaan manajemen diri

Ini mengacu pada sistem organisasi sosial dan ekonomi yang karakteristik utamanya adalah bahwa kegiatan tersebut dilakukan oleh orang yang sama yang bertanggung jawab atas pekerjaan tersebut. Mereka bekerja sama untuk pencapaiannya, mereka memiliki kekuatan absolut dalam pengambilan keputusan dan kontrol organisasi.

Karakteristik perusahaan manajemen diri adalah:

Bisnis manajemen diri memiliki sejumlah kekhasan yang membedakannya dari sistem organisasi bisnis lainnya. Di antara fitur-fitur yang paling menonjol adalah:

  • Kemampuan untuk bekerja sama di antara pekerja untuk mencapai tujuan.
  • Persaingan sangat penting untuk memutuskan langkah-langkah yang harus diikuti dalam bisnis.
  • Potensi untuk mengendalikan dan mengatur perusahaan.

Tetapi untuk menjalankan manajemen bisnis sendiri, perlu untuk menerapkan serangkaian metode dan strategi yang mempersiapkan orang sehingga mereka dapat membuat keputusan tentang tugas-tugas mereka, yang memungkinkan mereka untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Singkatnya, ini adalah tentang memberikan otonomi yang memadai kepada karyawan untuk melakukan pekerjaan mereka untuk tujuan komersial.

«> Memuat ...

Belajar administrasi bisnis

Organisasi dan perusahaan adalah mesin pertumbuhan dan perkembangan negara mana pun . Untuk bagiannya, administrasi adalah disiplin manajemen sumber daya manusia, material, dan keuangan yang efisien untuk mencapai keberlanjutan pertumbuhan ini.

Mereka yang melakukan studi Administrasi akan siap untuk merencanakan, mengatur, mengarahkan dan mengendalikan sumber daya, proses dan kegiatan yang diperlukan untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Selain itu, mereka akan memiliki kekuatan dan kemampuan untuk menetapkan kebijakan perusahaan bila perlu.

Di semua organisasi, termasuk perusahaan Anda, seorang administrator selalu diperlukan. Karena pelatihan yang komprehensif, administrator akan dapat melakukan kegiatan di berbagai bidang organisasi. Oleh karena itu, bidang kinerja pekerjaan mereka akan sangat luas. Demikian juga, administrator dapat melakukan. Menciptakan bisnis Anda sendiri adalah salah satu opsi yang disiapkan oleh Universitas.

Direkomendasikan

Lantus
2020
Excedente
2020
Sesi
2020