Reintegrasi buruh

Reintegrasi ke dalam pasar tenaga kerja mengacu pada proses yang dilalui seseorang yang telah kehilangan pekerjaannya dan ingin memasuki yang baru . Ketika seseorang menjadi pengangguran, dia dikeluarkan dari kelompok pekerja dalam suatu kegiatan, berhenti menerima semua manfaat tenaga kerja, membuatnya sangat penting untuk menemukan pekerjaan baru yang memungkinkan dia untuk bergabung kembali dengan dunia kerja.

Reintegrasi buruh

Bagi seorang individu yang kehilangan pekerjaannya, adalah sangat penting untuk memasukkan kembali dirinya sesegera mungkin, untuk menerima kembali gajinya dan tunjangan lain yang memungkinkannya menjalani kehidupan yang stabil. Inilah sebabnya mengapa Negara harus mengizinkan reintegrasi ke dalam pasar tenaga kerja melalui pelatihan pekerja, pemberian subsidi kepada perusahaan-perusahaan kontraktor dan pengaktifan ekonomi secara keseluruhan.

Salah satu konteks di mana reintegrasi ke pasar tenaga kerja adalah sangat penting adalah penjara, karena orang-orang yang membayar hukuman bertahun-tahun, jelas akan kehilangan pekerjaan mereka; inilah mengapa mereka membutuhkan Negara untuk menyediakan mereka alat yang tepat untuk mendapatkan kembali kehidupan mereka dan kemandirian ekonomi mereka pada saat pembebasan.

Topik ini telah sangat diperdebatkan, karena harus diingat jenis kejahatan yang telah dilakukan masing-masing subjek, apa keadaan mereka sebelum jatuh ke penjara, usia mereka dan efek penangkapan di luar kerugian sederhana dari tempat kerja, seperti perumahan.

Ada banyak negara yang peduli dengan pelatihan akademis bagi mereka yang dirampas kebebasannya, karena menjaga mereka dengan pikiran mereka sibuk memungkinkan mereka untuk menjauh dari pikiran negatif, untuk mencegah mereka jatuh kembali ke kehidupan kriminal. Ini membuatnya lebih mudah bagi mereka untuk masuk kembali ke masyarakat dan dunia kerja ketika mereka meninggalkan penjara.

Yang penting adalah bahwa setiap orang pantas mendapat kesempatan kedua dan masyarakat harus memfasilitasi reintegrasi ini.

Di sisi lain, ada orang yang, begitu mereka dipecat dari pekerjaan, merasa tidak percaya ketika memulai mencari pekerjaan baru, karena saat ini perusahaan sangat selektif ketika mempekerjakan seseorang, faktor usia juga Itu mempengaruhi, karena ada perusahaan di mana mereka membatasi usia pelamar untuk suatu posisi. Namun, jangan berkecil hati, tidak semua perusahaan memiliki persyaratan yang sama, yang harus Anda miliki adalah kepercayaan diri dan banyak ketekunan.

Direkomendasikan

Tabel Sinoptik
2020
Andragogi
2020
Cryptozoology
2020